旅行最怕的就是選錯飯店或旅館~住起來不舒服的話隔天
整個會沒心情好好的玩樂!!還好~~這次跟家人一起
住了這間IM旅館 (IM guest house)真棒^0^住起來超舒服的,
重點超喜歡她的床,躺在上面就會不想起來~躺起來真舒服~
而且連小孩也喜歡,服務品質當然也很親切的~~所以想介紹
精品旅館給大家如果有來這附近玩的話不妨來住看看~~~住宿折扣
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
IM旅館 (IM guest house) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
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關於IM旅館
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簡介
當您來訪大阪時，IM旅館所提供的優質服務與高品質住宿將帶給您賓至如歸的享受。 在這裡，旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
IM旅館一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 送洗服務, 保險箱, 單車出租, 吸菸區，旨在為客人提供最舒適的體驗。
您將能真切地感受到IM旅館的特有的氛圍，它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見，如： 空調, 暖氣, 房內保險箱, 吹風機, 公共浴室， 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 專業的服務與豐富的特色活動盡在IM旅館。
重要須知【必讀】
Guests must inform the hotel in advance of their check-in times. Please update the guest house if expected arrival times change.
Late check-in after 22:00 is available for an additional charge. Guests are asked to call the property staff from the phone at the front desk to check-in after 22:00.
The Single Room feature rooms with tatami (woven-straw) and Japanese futon bedding, or rooms with Western bedding. The hotel will allocate a room type to the guest on arrival; room types are subject to availability. An accommodation tax per person per night is not included in the price and needs to be paid at the property. For guests staying in Osaka, this tax will only apply to stays which begin on and after 1 January 2017.
商品訊息簡述:
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下面附經典上一則新聞讓大家了解時事
一則不起眼的地方新聞，但背後卻隱藏著台灣人口結構性的危機！少子化衝擊，小學招生大挑戰，南投縣鹿谷鄉秀峰國小，今年的新生數掛零，只1名或2名新生的學校也不少。城鄉差距太大了，人口流失嚴重，每年入學新生也愈來愈少...目前我們台灣的出生率僅有1.02人，是世界上出生率最低的國家，已嚴重的危害到國家安全及競爭力的地步。
《大樹之恩》，很多人都看哭了...很久很久以前，有一棵又高又大的樹，一位小男孩，天天到樹下來，他爬上去摘果子吃，在樹蔭下睡覺，他愛大樹，大樹也愛和他一起玩耍。後來，小男孩長大了，不再天天來玩耍...這就是我們每個人的故事，這棵樹就是我們的「父母」，故事非常的感人，有人建議收入課本！孩子們長大成人，都一一的離開鄉村到城市找工作，故事中大樹生的果子可以給小孩吃或賣，大樹的樹枝、樹幹可以統統砍下來，拿去搭房子或做船去旅遊吧！
小時候，我們喜歡和爸爸媽媽玩；長大後，我們就離開他們，只在需要什麼東西或者遇到麻煩的時候，才回到他們身邊。無論如何，父母永遠都在那兒，傾其所有使你快樂。你可能認為這個男孩對樹很殘酷，但這就是我們很多人對待父母的方式。
在父親節來臨之前，不免一番感傷與懷念，但願此刻的遊子打一通電話給遠方的父母親問候一聲！最好的方式還是帶父母親在身邊盡為人子女的孝道，如果老人家捨不得離開故鄉的居家舊巢，那只好回鄉下與他們共度父親節！祝福全天下的人父親節快樂！
父親節前夕，人力銀行公布職場男性生育規畫調查，凸顯現代爸爸正面臨極大的育兒壓力。調查顯示，有四成四的爸爸瀕臨高壓邊緣，經濟負擔重、工作壓力以及子女教養是主要壓力來源。至於每月收入，超過六成必須用來養家。
兩性平權氛圍下，許多父親同樣面臨工作、家庭兩頭燒的壓力， 1111 人力銀行在父親節前公布最新調查， 8.1% 的職場男性坦言「不想有小孩」，最大原因是「經濟狀況不允許」（ 67.7% ），其次是「對未來環境沒信心」（ 50.5% ）、「想保有生活品質」（ 48.5% ）。
調查並發現，職場男性認為，想要生兒育女，年收入要達 82 萬 6830 元，換算月入約 6 萬 8902 元才算是準備好了。對照主計總處 2016 年人力運用調查報告「 30 - 34 歲男性每月平均收入 37,045 元」，與期待育兒收入的差距超過 3 萬1 千元。 1111 人力銀行調查並顯示，爸爸們的薪水有 6 成 1 必須用來支付家庭開銷，比女性承擔更多養家責任，並有近 2 成 5 的職場爸爸為了養小孩而兼差，處在家庭、正職、兼差蠟燭三頭燒的狀態。
▲職場男性養家責任重大，近六成一的薪水作為家用。（圖／1111人力銀行提供）
在多重責任下， 9 成 9 的職場爸爸自評身處壓力中，其中更有 43.8% 的人瀕臨高壓邊緣（ 30.6% 很有壓力、 13.1% 壓力非常大）。主要壓力源來自於「經濟負擔沉重/家庭開支大」（ 76.7% ）、「工作壓力」（ 40.4% ）、「子女教養課業」（ 27.6% ）以及「時間不夠」（ 25.9% ）。
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